企業は働き方改革関連法の施行により、時間外労働を月45時間、年360時間に制限することとなった。しかし、中小企業の多くは長時間労働の改善はおろか、法令に基づく残業代さえ未払いという、いわゆるサービス残業が続く労働協環境になっている。そこで、企業にも、労働者にも、「＃働き方は変えられる！」というメッセージを訴求して、働き方改革を通して、すべての人の生き方を応援した。本事業を通じて、過重労働、精神疾患などに悩む我が国の社会的課題の解決に貢献した。